إيفاد العمال إلى الخارج

إيفاد العمال إلى الخارج

المستندات

• اتفاقية المسؤولية التضامنية للمقاول والمقاول من الباطن عن أجور العمال المنتدَبين
• ملحق عقد العمل بشأن استبدال العامل المُوفَد بعامل آخر في نفس المهمة
• طلب التسجيل في سجل مقدمي الخدمات مع العمال المُوفَدين في دولة الاستقبال
• إقرار صاحب العمل بصرف أجر العامل المُعار بما لا يقل عن الحد الأدنى للأجور في دولة الاستقبال
• اتفاقية تسوية الضرائب (Tax Equalization) مع العامل المُوفَد إلى الخارج
• لائحة إيفاد الموظفين للعمل المؤقت في الخارج
• إقرار صاحب العمل بإتاحة وثائق الإيفاد بلغة الدولة المضيفة
• إشعار للموظف المُوفَد بشأن الحقوق بموجب قانون شروط إيفاد الموظفين للعمل المؤقت في الخارج
• شهادة تأمين صحي مكفول للعامل المُوفَد خلال فترة عمله في الخارج
• اتفاقية الإنهاء المبكر للإيفاد وشروط عودة العامل
• عقد تقديم الخدمات في الخارج مع أحكام تعيين العمال المنفذين
• اتفاقية مع الموكّل الأجنبي بشأن الالتزامات تجاه العمال المُوفَدين في موقعه
• عقد إيفاد العمال لأغراض التركيب الأول وتشغيل المعدات لدى المشتري الأجنبي
• بند إعادة الموظف إلى منصب عمل مناسب بعد انتهاء فترة الإيفاد
• قرار تحديد الشخص المسؤول عن حفظ وثائق العمال المُوفَدين
• توكيل رسمي للشخص المرجعي لاستلام المراسلات الرسمية خلال فترة إيفاد العمال في دولة الاستقبال
• شهادة صاحب العمل بشأن الأجر وشروط عمل العامل المنتدَب لأغراض سلطات الدولة المستقبِلة
• إقرار الموظف بالموافقة على شروط الإيفاد للعمل المؤقت في الخارج
• اتفاقية تعويض نفقات الإقامة والإعاشة والنقل للعامل المُوفَد
• قرار بشأن تحديد بدل الإيفاد وطريقة احتسابه
• ملحق عقد العمل للإيفاد طويل الأمد الذي يتجاوز 12 شهراً
• ملحق عقد العمل بشأن شروط العمل المضمونة في دولة الاستقبال وفقاً لتوجيه الاتحاد الأوروبي بشأن إيفاد العمال
• إشعار مع تعليل بشأن تمديد فترة الإيفاد حتى 18 شهراً (إخطار مسبب)
• نموذج الإخطار المسبق بإيفاد العمال إلى الجهة المختصة في دولة الاستقبال
• طلب إصدار شهادة A1 بشأن التشريع الاجتماعي المختص المطبق على العامل المنتدب إلى دولة عضو في الاتحاد الأوروبي
• طلب تمديد صلاحية شهادة A1 للعامل المُوفَد