الإعارة والتنقل داخل المجموعة

الإعارة والتنقل داخل مجموعة الشركات المرتبطة

المستندات

• ملحق بشأن معاملة المكافآت وخيارات الأسهم خلال فترة الإعارة الدولية
• عقد استقبال خبير من شركة تابعة أجنبية للعمل في صربيا (الإيفاد الوارد)
• إقرار الموظف المنتدب بقبول التعليمات العملية للشركة المضيفة
• اتفاقية الإنهاء المبكر للإعارة الوظيفية بناءً على طلب الشركة المضيفة
• اتفاقية حقوق الاختراعات والمصنفات الفكرية للموظف المنتدب الناشئة لدى الشركة المضيفة
• اتفاقية الحفاظ على السرية التجارية للموظف المُعار تجاه الشركة الأم والشركة المضيفة
• إشعار للموظف بالشروط الجوهرية للنقل المؤقت إلى الخارج
• عقد إعارة خبير إلى مشروع مشترك (Joint Venture) في الخارج
• اتفاقية حزمة الدعم المقدمة لأسرة الموظف المنتدَب (السكن والرسوم الدراسية ورحلات العودة)
• اتفاقية الضريبة الافتراضية (Hypo Tax) للموظف المنتدب
• لائحة التنقل الدولي للموظفين داخل المجموعة (سياسة التنقل العالمي)
• اتفاقية الحماية الضريبية للموظف خلال فترة الإعارة
• اتفاقية تحديد الفصل بين منصب المدير وعلاقة العمل في دولتين (ترتيب الدور المزدوج)
• اتفاقية الاحتفاظ بالحقوق الناشئة عن علاقة العمل الأصلية خلال فترة الإعارة
• قرار إيفاد موظف لشغل منصب مدير شركة تابعة أجنبية
• عقد نقل الموظف داخل المجموعة متعددة الجنسيات (النقل داخل الشركة)
• شرط ضمان العودة إلى مكان العمل بعد انتهاء الإعارة
• عقد التوظيف المزدوج في شركتين مترابطتين في دولتين مختلفتين (Dual Employment)
• إقرار الشركة المضيفة بتحمّل التزامات صاحب العمل خلال فترة الإعارة الوظيفية
• ملحق عقد العمل خلال فترة الإعارة في شركة تابعة أجنبية
• اتفاقية توزيع وإعادة فوترة تكاليف الرواتب خلال فترة الإعارة (إعادة تحميل التكاليف)
• اتفاقية الإعارة الثلاثية بين الشركة الأم والشركة المضيفة والموظف
• عقد الإعارة الوظيفية للموظف بين الشركات التابعة من دول مختلفة