التدريب والتطبيق العملي والمنح والتطوير

التأهيل والتطوير المهني والتدريب والإرشاد وتقييم الأداء والتطبيق العملي والمنح الدراسية.

المستندات

• خطة تناوب الموظفين لاكتساب مهارات عمل متعددة (التناوب الوظيفي)
• عقد رعاية تعليم أبناء الموظفين بوصفه برنامجاً اجتماعياً لصاحب العمل
• دليل تنظيم التدريبات الداخلية لدى صاحب العمل
• اتفاقية تبادل المعرفة والخبرة بين الموظفين (برنامج الإرشاد الداخلي)
• طلب تعديل ساعات العمل بسبب حضور تدريب خارج مكان العمل
• طلب الموظف للاعتراف بإعادة التأهيل المهني المكتسبة أثناء العمل
• طلب الموظف للحصول على إذن بحضور التدريب المهني الخارجي على نفقة صاحب العمل
• خطة التطوير الفردي للموظف للسنة القادمة
• برنامج التطوير المهني للكوادر القيادية
• قرار منح جائزة أفضل مقترحات الابتكار المقدمة من الموظفين
• خطة الإرشاد الوظيفي للموظفين الجدد في فترة الاختبار
• شهادة إتمام التدريب الداخلي لدى صاحب العمل
• عقد المنحة الدراسية مع الالتزام بإبرام عقد عمل بعد إتمام الدراسة
• عقد تمويل التخصص الوظيفي مع التزام البقاء لدى صاحب العمل
• اتفاقية استرداد المنحة الدراسية في حالة عدم الوفاء بالالتزامات
• دليل تقييم أداء الموظفين
• دليل تأهيل الموظفين
• عقد منح الزمالة الدراسية للطالب أو المتعلم
• شهادة المنحة الدراسية
• إقرار المنتفع بالمنحة بقبول الالتزامات
• قائمة التحقق من وثائق الإلحاق الوظيفي
• برنامج تأهيل الموظف الجديد في العمل
• سجل المتدربين
• قرار تعيين المرشد الوظيفي
• شهادة إتمام التدريب المهني
• رأي المرشد حول أداء الموظف
• نموذج تقييم الموظف
• خطة تطوير الموظف
• تقرير فترة العمل التجريبي
• نموذج تقييم الأداء الوظيفي
• خطة تدريب الموظفين
• عقد التدريب المهني
• سجل التدريبات المهنية للموظفين
• اتفاقية الالتزام بالبقاء لدى صاحب العمل بعد التدريب الممول
• شهادة إتمام تدريب الموظف
• قرار إيفاد الموظف إلى التدريب
• اتفاقية تمويل تدريب الموظف
• عقد التطوير المهني للموظف
• الحزمة الرئيسية لوثائق تدريب الموظفين وتطويرهم