الجوانب الضريبية لإيفاد العمال والعمل عبر الحدود

الجوانب الضريبية لإيفاد العمال والعمل عبر الحدود

المستندات

• اتفاقية توزيع أعباء الضرائب والاشتراكات بين صاحب العمل المحلي وصاحب العمل الأجنبي في حالة الاستخدام المزدوج (تقسيم كشف الرواتب)
• لائحة السياسة الضريبية للتنقل الدولي للموظفين (Global Mobility Policy)
• إقرار المستقل بالدخل المحقق من الموكلين الأجانب لأغراض التقييم الذاتي للضريبة
• إقرار بانتهاء الالتزام بسداد الاشتراكات في جمهورية صربيا على أساس الانضمام إلى نظام الضمان الاجتماعي لدولة أخرى
• نموذج تقييم الالتزامات الضريبية لصاحب العمل عند توظيف عامل يؤدي عمله من دولة أخرى
• بند الالتزامات الضريبية وتعديل المكافأة الإجمالية (Gross-Up) في عقد إيفاد الموظف
• شهادة صاحب العمل بشأن الأجر المدفوع عن العمل المنجز في الخارج لأغراض الإقرار الضريبي في دولة أخرى
• لائحة العمل عن بُعد من الخارج مع القيود الضريبية على عدد الأيام (العمل من أي مكان)
• ملحق عقد العمل بشأن العمل عن بُعد من الخارج مع تنظيم الالتزامات والمخاطر الضريبية
• اتفاقية بين الموظف وصاحب العمل الأجنبي بشأن تحمل الالتزام بحساب وسداد الضرائب والاشتراكات في جمهورية صربيا
• إقرار ضريبي للتقدير الذاتي للضريبة على الدخل المكتسب من صاحب عمل أجنبي للشخص الطبيعي
• طلب الاعتراف بالائتمان الضريبي لشخص طبيعي عن ضريبة الرواتب المدفوعة في الخارج
• طلب الإعفاء من ضريبة الدخل على رواتب الموظف غير المقيم استناداً إلى قاعدة 183 يوماً المنصوص عليها في اتفاقية تجنب الازدواج الضريبي
• سجل أيام العمل حسب الدول للعامل العابر للحدود (التقويم السفري)
• إقرار الموظف بعدد الأيام المقضاة في دولة أخرى لتطبيق قاعدة 183 يومًا
• طلب استرداد اشتراكات الضمان الاجتماعي المدفوعة في دولتين عن الفترة ذاتها
• طلب تمديد تطبيق الأنظمة المحلية للضمان الاجتماعي خلال فترة الإيفاد (تمديد الإيفاد الوظيفي)
• نموذج احتساب الراتب عبر كشف الرواتب الموازي (Shadow Payroll) للموظف المنتدَب
• عقد الحماية الضريبية (Tax Protection) للموظف في حالة الإيفاد الدولي
• طلب إصدار شهادة تطبيق الأنظمة المحلية للضمان الاجتماعي خلال فترة الإيفاد إلى الخارج
• نموذج احتساب الضريبة الافتراضية (Hypo Tax) للموظف المنتدب
• عقد تسوية ضريبية (Tax Equalization) مع الموظف المنتدب للعمل في الخارج