العمل الموسمي والأجور بالعملة الأجنبية والعودة

العمل الموسمي والأجور بالعملة الأجنبية والعودة

المستندات

• إقرار الموظف بتغيير الإقامة الضريبية لأغراض الاحتساب الصحيح للراتب عند العودة إلى صربيا
• توكيل رسمي لإلغاء التسجيل في التأمين واستلام وثائق العمل عند المغادرة إلى الخارج
• اتفاقية إنهاء عقد العمل بسبب الانتقال الدائم للموظف إلى الخارج
• عقد عمل مع العائد من المهجر بموجب حزمة حوافز العودة
• ملحق عقد العمل بشأن تطبيق الإعفاء الضريبي للممول المقيم حديثاً
• اتفاقية استرداد تكاليف الانتقال في حالة إنهاء العقد قبل انتهاء المدة المتفق عليها (Relocation Clawback)
• اتفاقية تحمّل تكاليف الاستشارة الضريبية للموظف الخاضع للالتزامات الضريبية في دولتين
• شهادة صاحب العمل بشأن الخبرة العملية الدولية والمهارات المكتسبة من الانتداب في الخارج
• اتفاقية إعادة الموظف إلى وطنه وتحمل تكاليف العودة إلى الدولة الأم
• بند الالتزام بالبقاء لدى صاحب العمل بعد العودة من الانتداب الدولي (مدة الاحتفاظ بالعامل)
• ملحق عقد العمل بشأن تعديل الأجر وفقاً لتكاليف المعيشة في دولة العمل (شرط COLA)
• نموذج احتساب أجر العامل المنتدب بعناصر بالدينار وبالعملة الأجنبية
• قرار تحديد سعر الصرف المحاسبي للأجر المتفق عليه بالعملة الأجنبية
• اتفاقية الحماية من مخاطر سعر الصرف فيما يتعلق بالأجر المتفق عليه بعملة أجنبية
• ملحق عقد العمل بشأن صرف جزء من الأجر في حساب مصرفي بالخارج (نظام تقسيم الرواتب)
• بند الأولوية في إعادة تعيين العامل الموسمي في الموسم القادم
• بند صرف الأجر بالعملة الأجنبية (البند الصرفي في عقد العمل)
• اتفاقية تكاليف سفر وعودة العامل الموسمي من الخارج
• ملحق عقد العمل الموسمي بشأن شروط الإقامة والاستقطاعات المسموح بها من الأجر (التوجيه 2014/36/EU)
• عقد مبدئي للعمل الموسمي في الخارج (عرض عمل ملزم لأغراض التأشيرة)