صاحب العمل المسجل (EOR) وكشوف الرواتب الدولية

صاحب العمل المسجل (EOR) وكشوف الرواتب الدولية

المستندات

• ملحق عقد خدمات صاحب العمل المسجل المتعلق بهيكل رسوم مزود الخدمة لكل موظف مُستخدَم
• بند الحماية من إعادة تصنيف العقد مع المقاول الدولي إلى علاقة عمل
• عقد التوظيف التجريبي للعامل عبر صاحب العمل المسجل (EOR) قبل التوظيف المباشر (try and hire)
• اتفاقية تعويض العميل عن المطالبات العمالية للموظفين في ترتيب صاحب العمل المسجل
• ملحق بشأن انتقال الموظف إلى مزود خدمة EOR آخر دون انقطاع في الأقدمية
• توكيل رسمي لوكيل ضريبي لصاحب عمل أجنبي لأغراض احتساب الرواتب في صربيا
• طلب تسجيل صاحب العمل الأجنبي بوصفه ملزماً بأداء الاشتراكات في جمهورية صربيا
• عقد إدارة التعاقد مع المقاولين الدوليين عبر المنصة
• اتفاقية تحويل المقاول إلى علاقة عمل عبر مزود خدمة صاحب العمل المسجّل (EOR) [معالجة التصنيف الخاطئ]
• ملحق اتفاقية مستوى الخدمة المضمونة (SLA) وجداول صرف الرواتب لعقد صاحب العمل الرسمي (EOR)
• إقرار بانتفاء صفة صاحب العمل المشترك في إطار ترتيب صاحب العمل المسجّل (EOR)
• بند نقل حقوق الملكية الفكرية في عقد عمل صاحب العمل المسجل (EOR)
• اتفاقية توزيع مسؤوليات صاحب العمل بين مزود خدمة EOR والعميل
• عقد تقديم خدمات إعداد كشوف الرواتب الدولية (الرواتب العالمية)
• عقد التوظيف المشترك مع منظمة أصحاب العمل المهنية (PEO)
• إقرار العميل بشروط العمل والإشراف اليومي على العامل المُوظَّف عبر صاحب العمل المسجَّل (EOR)
• بند تعويض الاستحواذ على الموظف من ترتيب صاحب العمل المسجل (الشراء المباشر)
• عقد عمل بين الموظف ومزود خدمة صاحب العمل الرسمي (EOR) مع الانتداب لدى العميل
• ملحق عقد EOR الخاص بانتقال الموظف إلى التوظيف المباشر لدى العميل (التحويل)
• عقد تقديم خدمات توظيف الموظف الرسمي (EOR) لاستقطاب العمال في الخارج لصالح عميل محلي
• اتفاقية ثلاثية الأطراف بين مزود خدمة صاحب العمل المسجّل وعميله والموظف بشأن الحقوق والالتزامات
• عقد تقديم خدمات صاحب العمل المسجّل (EOR) لتوظيف العمال في صربيا