Secondment und Mobilität innerhalb der Unternehmensgruppe

Secondment und Mobilität innerhalb einer Gruppe verbundener Unternehmen

Dokumente

• Nachtrag zur Behandlung von Bonuszahlungen und Aktienoptionen während der internationalen Abordnung
• Vertrag über die Aufnahme eines Fachexperten aus einer ausländischen verbundenen Gesellschaft zur Arbeit in Serbien (eingehende Entsendung)
• Erklärung des entsandten Arbeitnehmers über die Annahme der Arbeitsanweisungen des aufnehmenden Unternehmens
• Vereinbarung über die vorzeitige Beendigung der Abordnung auf Verlangen der aufnehmenden Gesellschaft
• Vereinbarung über Rechte an Erfindungen und urheberrechtlich geschützten Werken eines entsandten Arbeitnehmers, die im aufnehmenden Unternehmen entstanden sind
• Geheimhaltungsvereinbarung des entsandten Arbeitnehmers gegenüber dem Stamm- und Aufnahmeunternehmen
• Mitteilung an den Arbeitnehmer über die wesentlichen Bedingungen einer vorübergehenden Versetzung ins Ausland
• Abordnungsvertrag für Fachkräfte in ein ausländisches Gemeinschaftsunternehmen (Joint Venture)
• Vereinbarung über das Unterstützungspaket für die Familie des entsandten Arbeitnehmers (Unterkunft, Schulgeld, Hin- und Rückflüge)
• Vereinbarung über die hypothetische Steuer (Hypo-Tax) für einen entsandten Arbeitnehmer
• Richtlinie zur internationalen Mobilität von Mitarbeitern innerhalb der Unternehmensgruppe (Global Mobility Policy)
• Steuerausgleichsvereinbarung (Tax Protection) für Arbeitnehmer während einer Abordnung (Secondment)
• Vereinbarung zur Abgrenzung der Geschäftsführerfunktion und des Arbeitsverhältnisses in zwei Staaten (Dual-Hat-Arrangement)
• Vereinbarung zur Wahrung der Rechte aus dem Stammarbeitsverhältnis während der Entsendung
• Beschluss über die Entsendung eines Arbeitnehmers in die Funktion des Geschäftsführers einer ausländischen Tochtergesellschaft
• Vertrag über die Versetzung eines Arbeitnehmers innerhalb einer multinationalen Gruppe (konzerninterne Entsendung)
• Klausel über die garantierte Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Beendigung der Abordnung
• Vertrag über Doppelarbeitsverhältnis in zwei verbundenen Gesellschaften in verschiedenen Staaten (Dual Employment)
• Erklärung der aufnehmenden Gesellschaft über die Übernahme der Arbeitgeberpflichten während der Entsendung
• Nachtrag zum Arbeitsvertrag für die Dauer der Entsendung in eine ausländische verbundene Gesellschaft
• Vereinbarung über die Aufteilung und Weiterberechnung von Gehaltskosten während einer Abordnung (Cost Recharge)
• Dreiseitiger Abordnungsvertrag zwischen der Muttergesellschaft, der aufnehmenden Gesellschaft und dem Arbeitnehmer
• Mitarbeiterentsendungsvertrag zwischen verbundenen Unternehmen aus verschiedenen Staaten