Aspects fiscaux du détachement de travailleurs et du travail transfrontalier

Aspects fiscaux du détachement de travailleurs et du travail transfrontalier

Documents

• Accord de répartition des charges fiscales et des cotisations sociales entre l'employeur national et l'employeur étranger dans le cadre d'un emploi scindé (split payroll)
• Règlement relatif à la politique fiscale de la mobilité internationale des salariés (global mobility policy)
• Déclaration du travailleur indépendant (freelance) relative aux revenus perçus auprès de donneurs d'ordre étrangers aux fins d'auto-liquidation fiscale
• Déclaration de cessation de l'obligation de paiement des cotisations en République de Serbie en raison de l'affiliation au régime de sécurité sociale d'un autre État
• Formulaire d'évaluation des obligations fiscales de l'employeur lors du recrutement d'un travailleur exerçant son activité depuis l'étranger
• Clause relative aux obligations fiscales et à la majoration de la rémunération (gross-up) dans le contrat de détachement de salarié
• Attestation de l'employeur relative aux rémunérations versées au titre d'une activité exercée à l'étranger aux fins de la déclaration fiscale dans un autre État
• Règlement relatif au télétravail depuis l'étranger avec limitations fiscales du nombre de jours (work from anywhere)
• Avenant au contrat de travail relatif au télétravail depuis l'étranger avec réglementation des obligations et risques fiscaux
• Accord entre le salarié et l'employeur étranger relatif à la prise en charge de l'obligation de calcul et de paiement des impôts et cotisations sociales en République de Serbie
• Déclaration fiscale pour l'auto-imposition d'une personne physique sur les revenus salariaux perçus auprès d'un employeur étranger
• Demande de reconnaissance d'un crédit d'impôt au bénéfice d'une personne physique au titre de l'impôt sur les salaires acquitté à l'étranger
• Demande d'exonération de l'impôt sur les salaires d'un salarié non-résident en vertu de la règle des 183 jours prévue par la convention fiscale de prévention de la double imposition
• Registre des jours de travail par pays pour le travailleur frontalier (calendrier de déplacement)
• Déclaration du salarié relative au nombre de jours passés dans un autre État aux fins de l'application de la règle des 183 jours
• Demande de remboursement des cotisations de sécurité sociale versées dans deux États pour la même période
• Demande de prolongation de l'application de la législation nationale de sécurité sociale pendant le détachement (prolongation du détachement)
• Formulaire de calcul de la rémunération via la paie fantôme (shadow payroll) pour un salarié détaché
• Accord de protection fiscale (tax protection) pour un salarié en détachement international
• Demande de délivrance d'une attestation d'application de la législation nationale de sécurité sociale pendant le détachement à l'étranger
• Formulaire de calcul de l'impôt hypothétique (hypo tax) pour le salarié détaché
• Contrat d'égalisation fiscale (tax equalization) avec un salarié détaché à l'étranger