השאלת עובדים וניידות בתוך קבוצת חברות קשורות

השאלת עובדים (secondment) וניידות בתוך קבוצת חברות קשורות

מסמכים

• נספח בדבר טיפול בבונוסים ובאופציות למניות במהלך השאלה בינלאומית
• חוזה קליטת מומחה מחברה קשורה זרה לעבודה בסרביה (סקונדמנט נכנס)
• הצהרת עובד מושאל על קבלת הוראות עבודה של החברה הקולטת
• הסכם לסיום מוקדם של השאלה לפי דרישת החברה המארחת
• הסכם בדבר זכויות על המצאות ויצירות מוגנות בזכויות יוצרים של עובד מושאל שנוצרו בחברה הקולטת
• הסכם שמירת סוד מסחרי של עובד מושאל כלפי החברה השולחת והחברה הקולטת
• הודעה לעובד על תנאים מהותיים של העברה זמנית לחו"ל
• הסכם השאלת מומחה למיזם משותף (Joint Venture) בחו"ל
• הסכם חבילת תמיכה למשפחת עובד מושאל (דיור, שכר לימוד, טיסות הלוך ושוב)
• הסכם מס היפותטי (Hypo Tax) לעובד מושאל
• נהלי ניידות בינלאומית של עובדים בתוך הקבוצה (מדיניות ניידות גלובלית)
• הסכם להגנת מס של עובד במהלך השאלה
• הסכם לתיחום תפקיד הדירקטור ויחסי העבודה בשתי מדינות (הסדר דו-כובעי)
• הסכם שמירת זכויות מכוח יחסי העבודה המקוריים במהלך השאלה
• החלטה על שיגור עובד לתפקיד מנהל בחברת בת זרה
• הסכם העברת עובד בתוך קבוצה רב-לאומית (העברה תאגידית פנימית)
• סעיף הבטחת החזרה למקום העבודה עם תום תקופת השאלה
• חוזה העסקה כפולה בשתי חברות קשורות במדינות שונות (Dual Employment)
• הצהרת חברה מארחת על קבלת חובות המעסיק במהלך השאלה
• נספח להסכם העבודה לתקופת השאלה בחברה קשורה זרה
• הסכם להקצאת עלויות שכר ולחיוב חוזר במסגרת שאילה בין-חברתית (Cost Recharge)
• הסכם שאילת עובד משולש בין חברת האם, החברה המארחת והעובד
• הסכם השאלת עובד בין חברות קשורות ממדינות שונות