雇主依据法律允许的情形对员工作出的降薪决定，须明确载明法律依据、降薪原因、新的工资金额及生效日期。本文件依照《劳动法》制定，并规定须签订劳动合同补充协议，以确保雇主单方行为的完全法律效力。
工资、补偿和其他收入