雇员就工作场所歧视及骚扰（职场霸凌）提起的诉状，要求雇主停止有害行为并赔偿物质损失及非物质损失。文件依据《禁止歧视法》、《防止职场骚扰法》及《劳动法》之规定，包含全部程序性要素及实体法律要素，并精确地……
劳动诉讼纠纷