因工作岗位变更而签订的劳动合同附件是一份具有法律约束力的文件，依据《劳动法》的规定，正式确认同一用人单位将劳动者调派至另一相应工作岗位的事宜。该文件明确载明原工作岗位与新工作岗位、新工作职责描述、变更生效日期，以及薪酬待遇的相应调整情况。
劳动合同附件和修改