员工依据《劳动法》第195条向雇主提交的正式申请，旨在保护受到侵害的劳动权利。申请中须明确载明所受侵害的具体内容、事实依据及证据基础、所请求的具体救济措施，并附有提起诉讼的警示声明。本文件用于保障员工的法定申请期限，并为日后可能发生的劳动争议留存必要的书面记录。
异议、申诉和劳动监察