雇主在依据《劳动法》解除劳动合同前，就员工违反劳动义务一事向其发出的书面警告。文件包含对违规行为的详细事实描述、证据及法律依据的列举、要求员工在规定期限内作出陈述的通知，以及对未纠正相关行为可能导致解除劳动合同的警示。
纪律和物质责任