因遭受职场欺凌而提出的非财产性损害赔偿请求

劳动者就因遭受职场欺凌所造成的非财产性损害，正式向用人单位提出赔偿请求，并详细描述精神痛苦的表现形式与程度、赔偿金额及责任承担的法律依据。

骚扰、歧视和举报人保护