禁止职场霸凌内部政策是雇主必须制定的内部规范性文件，旨在规定职场骚扰的定义、全体员工及管理人员的义务、投诉的申报与内部处理程序、指定调解员的职责，以及保护举报人免受打击报复的相关措施。
骚扰、歧视和举报人保护