本指南面向依据《劳动法》规划、组织及评估员工内部培训的雇主及人力资源专业人员。文件涵盖培训流程的各个阶段——从培训需求识别与讲师选拔，到培训计划制定与效果评估，并附有实用建议及现成模板。
培训、实习、奖学金和发展